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团队建设

为了实现团队绩效及效益最大化,企业内部需要有效的沟通和协商,增加参与者和推进者的相互了解和相互信任,共同探讨企业历程中的绊脚石,是探索企业发展的最佳途径。



团队的发展首先给大家提供一个必胜的信念,一种精神的指引。如三国中曹操在战败兵逃之际,士兵们各个饥渴难耐,毫无斗志,军队马上呈现出溃败之时,曹操为了防止军心涣散,心生一计,大声喝道:“前边有一片梅林,大家快些赶路,很快就可以吃到可口的梅子了”,士兵们听到前边有梅林,一时间大家都充满了劲头,极速行军。其实前边并没有梅林,但是大家心中已经坚信梅林的存在,所以暂时忘记了饥渴。这个故事充分可以说明,一份信念对于一个人是多么的重要,只要心存一份对未来美好的憧憬,加上一颗奋斗的心,就可能成功。




在整个团队中,一个有思想、有指导能力的领导固然重要,但是一个人永远无法做一群人能做的事,所以提高整个团队的认知和能力是团队发展的重重之重。多年的工作生活告诉我:没有完美的个人,只有完美的团队!



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